黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，東興鋁業(yè)有限公司全面落實黨中央、甘肅省委關(guān)于學(xué)習(xí)教育的工作部署，嚴(yán)格按照酒鋼集團公司黨委的具體要求，強化政治責(zé)任，緊貼中心工作、創(chuàng)新方式方法，著力在“五個突出”上下功夫，精心組織、周密部署，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有亮點，讓“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的熱力直達基層，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動黨史學(xué)習(xí)教育“走新”“入心”。

突出頂層設(shè)計統(tǒng)籌學(xué)

擰緊黨史學(xué)習(xí)“動力閥”

為奏響開展黨史學(xué)習(xí)教育的“開幕章”，東興鋁業(yè)公司黨委在酒鋼集團公司召開黨史學(xué)習(xí)教育動員大會后，迅速行動，第一時間編發(fā)了《東興鋁業(yè)公司黨史學(xué)習(xí)教育動員會材料匯編》，傳達動員、組建機構(gòu)、部署開展，全力做好黨史學(xué)習(xí)教育。

3月15日，東興鋁業(yè)公司召開黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，對開展黨史學(xué)習(xí)教育工作作出安排部署。3月18日，東興鋁業(yè)公司召開黨委會，抓好頂層設(shè)計，研究審議黨史學(xué)習(xí)教育實施方案，圍繞5個方面的重點任務(wù)定目標(biāo)、提要求、明路徑、給辦法，引領(lǐng)黨史學(xué)習(xí)教育在組織全面“動起來”、全域“帶起來”。同時，成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機制，明確負責(zé)黨史學(xué)習(xí)教育的統(tǒng)籌謀劃和督導(dǎo)指導(dǎo)相關(guān)職責(zé)。

各基層黨組織以強烈的政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真落實黨中央關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，按照集團公司及公司黨委統(tǒng)一部署，迅速行動，結(jié)合實際，全力開展動員部署，認領(lǐng)工作任務(wù)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新特色自選動作，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨史悟初心、奮勇爭先開新局。

此外，各級黨組織分別制定年度黨史學(xué)習(xí)教育工作計劃，科學(xué)謀劃工作推進，突出主責(zé)主業(yè)，確保黨史學(xué)習(xí)教育工作細化、量化、具體化。在此基礎(chǔ)上，該公司編發(fā)了三期《東興鋁業(yè)公司黨史學(xué)習(xí)教育簡報》，并每月堅持對基層各黨支部黨史學(xué)習(xí)教育情況進行督導(dǎo)，掌握學(xué)習(xí)教育開展情況、督導(dǎo)整改發(fā)現(xiàn)的問題，通過月工作推進機制，細化任務(wù)、壓實責(zé)任，確保扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育方向不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降、效果不減。

突出以上率下帶頭學(xué)

爭做知行合一“排頭兵”

東興鋁業(yè)公司堅持關(guān)鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，黨委書記率先垂范，黨委班子成員及中層干部以上率下，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育集體學(xué)習(xí)、讀書班學(xué)習(xí)及個人自學(xué)計劃，通過每月2次的黨委理論學(xué)習(xí)中心組暨黨史學(xué)習(xí)教育集體學(xué)習(xí)、每月1次的黨史學(xué)習(xí)教育專題研討，追尋百年黨史，汲取奮進力量。截至目前，東興鋁業(yè)公司共計開展了4次黨委理論學(xué)習(xí)中心組暨黨史學(xué)習(xí)教育集體學(xué)習(xí)、2次黨史學(xué)習(xí)教育專題研討。組織黨委班子成員及中層干部開展為期5天的讀書班，談學(xué)習(xí)體會、談工作打算、談落實措施，切實找準(zhǔn)黨史學(xué)習(xí)教育與為職工服務(wù)辦實事的結(jié)合點和著力點。制定了紅色尋訪活動計劃，組織中層以上干部及黨員、團員代表100余人赴高臺烈士陵園、玉門“鐵人”紀(jì)念館進行紅色教育。中層干部帶頭圍繞廠區(qū)環(huán)境整治，分別組織黨員干部及團員在南湖東興嘉園職工住宅小區(qū)內(nèi)開展“黨旗飄揚，先鋒植綠”為主題的義務(wù)植樹勞動活動，對90萬噸廠區(qū)馬路旁先模人物展板進行擦拭和對1#門至索通公司圍墻周邊垃圾進行了清理，營造了干凈美麗的工作生活環(huán)境。

突出陣地教育創(chuàng)新學(xué)

堅定理想信念“醒頭腦”

為有效豐富黨史學(xué)習(xí)教育形式，進一步構(gòu)筑線上線下“一體化”學(xué)習(xí)模式，助推黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。東興鋁業(yè)公司充分利用線上學(xué)習(xí)資源優(yōu)勢，在督促全體黨員用好“學(xué)習(xí)強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“甘肅黨建”等學(xué)習(xí)平臺，抓好自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過公司微信公眾號推送了18期“百年黨史 光輝歷程”微黨課及“黨史學(xué)習(xí)教育”專欄，定期向廣大黨員職工普及了黨史學(xué)習(xí)教育政策、黨史知識及紅色故事;通過堅持每日學(xué)習(xí)酒鋼集團微信公眾號《黨史天天學(xué)》，使廣大黨員職工拓寬學(xué)習(xí)覆蓋面;積極組織全體黨員職工參與了集團公司開展“每周一測學(xué)黨史”小測試及兩次網(wǎng)上黨史知識競賽答題活動，29名黨員職工在集團公司黨史學(xué)習(xí)教育競賽中取得前100名的好成績。各級黨組織利用內(nèi)部微信工作群開展“黨史一刻鐘”微宣講、黨史微課堂，宣傳黨史知識，進一步以線上學(xué)習(xí)教育的方式深入推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，營造了濃厚的黨史學(xué)習(xí)教育氛圍。

東興鋁業(yè)公司堅持“規(guī)定動作要做到位，自選動作要出彩”的理念，啟動黨史學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)、后備人才培訓(xùn)和第二期黨員輪訓(xùn)，邀請市黨校教授開展黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課、組織黨委主要負責(zé)人和離休干部開展“知史愛黨、知史愛國、知史愛企”企業(yè)發(fā)展史專題黨課，舉辦慶祝建黨一百周年黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽。各級黨組織通過“三會一課”、開展黨史知識競賽、主題黨日、網(wǎng)上祭掃英烈、觀看紅色電影、參觀紀(jì)念館、祭奠烈士陵園、“誦讀紅色家書、激勵安全生產(chǎn)”活動等活動，多形式、分層次、廣覆蓋的進行黨史宣講活動，引導(dǎo)基層黨員職工原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，力求學(xué)深學(xué)透、入腦入心，有效促進了黨員的學(xué)習(xí)參與性、積極性，不斷把黨史學(xué)習(xí)教育引向深入。

突出激勵驅(qū)動扎實學(xué)

發(fā)揚奮斗精神“踐初心”

為把紅色基因植入公司生產(chǎn)最前沿，超額完成目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)效益最大化，東興鋁業(yè)公司把黨史學(xué)習(xí)教育和“揭榜爭鋒”活動緊密結(jié)合，在開展黨史學(xué)習(xí)教育中深學(xué)細悟、筑牢擔(dān)當(dāng)，鼓足“用盡全力跳起來摘桃子”的勁頭，激勵全體黨員干部發(fā)揚紅色精神，攻堅克難，苦干實干，把黨史學(xué)習(xí)教育與推動公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，堅持在生產(chǎn)實踐中學(xué)，在比學(xué)趕超中學(xué)，主動對標(biāo)、抬高坐標(biāo)、鎖定目標(biāo)，與最優(yōu)者對標(biāo)、與最強者比拼、與最快者賽跑，爭做順利突破年度任務(wù)目標(biāo)大關(guān)的“特種兵”，爭做任務(wù)前線，用心用情開展“辦實事”活動的“突擊隊”，在全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)中實現(xiàn)爭先進位，切實激勵每位職工沖鋒在前，爭當(dāng)實干干實的“領(lǐng)頭人”，以實際行動將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的最強力量，以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年。同時，東興鋁業(yè)公司以深化“黨旗飄揚，先鋒行動”主題教育活動為契機，組織各基層黨支部黨員開展公開承諾實踐活動，激勵黨員把愛黨愛國之情融入具體工作之中，主動扛責(zé)任、扛任務(wù)、扛指標(biāo)，主動謀實事、出實招、求實效。設(shè)立“勞模路”，組建“紅色宣講團”到基層單位開展黨史專題宣講，開展精品黨課學(xué)習(xí)和勞模宣講活動，引導(dǎo)廣大黨員、干部職工明確方向、堅定信念、知史愛黨、知史愛國、知史愛企、學(xué)先敬先，堅定不移聽黨話、跟黨走。

突出把脈問癥實踐學(xué)

奏響為民服務(wù)“同心曲”

東興鋁業(yè)公司堅持務(wù)實導(dǎo)向，充分利用公司微信公眾號及公告公示欄，發(fā)布面向全體職工群眾廣泛征集“我為群眾辦實事”實踐活動意見建議的公告，并圍繞安全生產(chǎn)、困難幫扶、關(guān)心關(guān)愛職工等方面，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職能處室和各基層單位結(jié)合工作職責(zé)分工，分三級通過召開座談會、與職工談心、參加基層活動、開通接訪熱線、組織問卷調(diào)查等方式，全面摸排掌握了職工群眾的困難事、煩心事。同時，根據(jù)調(diào)研摸排和意見征集，迅速形成了解決問題、改進工作的動態(tài)“靶向療法”工作清單，確定了涉及職工群眾吃穿行、業(yè)務(wù)辦理、工資結(jié)構(gòu)、環(huán)境改善、工作強度降低、安全風(fēng)險防護、權(quán)利保障、技能提升9大類82項事項的具體行動、責(zé)任人和完成時限。相關(guān)單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)作為，通過用心用情解決職工操心事、煩心事、揪心事，讓職工從中看到了變化、得到了實惠，進一步增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。截至目前，該公司第一批“我為群眾辦實事”82項事項清單，已經(jīng)解決了41件，其中公司黨委層面16項，黨支部層面25項。

(關(guān)鍵字：有色)