6月的天空一碧如洗，幾場大雨把中國鋁業(yè)撫順鋁業(yè)有限公司的廠區(qū)道路、廠房洗刷得格外清透。公司炭素一廠煅燒工區(qū)石油焦破碎料場上，幾個(gè)身著藍(lán)色工裝的員工，錘頭和臉上的汗水在陽光下泛著光，他們身姿挺拔、目光堅(jiān)定、錘聲鏗鏘……

質(zhì)量提升是根本

煅燒是炭素生產(chǎn)系統(tǒng)中的di一道工序，也是保障陽極炭素質(zhì)量的di一關(guān)。而煅燒的質(zhì)量之源，正是從這座石油焦料場開始。

石油焦料場往年每到雨季，料場底部就會(huì)容積大量的雨水，天車在抓底部石油焦的時(shí)候時(shí)常把沙石和石油焦混合一起抓入料倉，不但設(shè)備故障頻繁發(fā)生，煅后焦的微量元素也會(huì)超標(biāo)，影響了煅后焦的質(zhì)量。煅燒工區(qū)為了解決這個(gè)問題，決定對西側(cè)石油焦料場底部做硬化、防水處理，這一舉措不僅提高了設(shè)備的完好運(yùn)轉(zhuǎn)率，同時(shí)也保證了煅后焦的生產(chǎn)指標(biāo)不受石油焦配比質(zhì)量的影響而出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)。

在料場重要細(xì)致的活就屬石油焦的混配。在保證生產(chǎn)出合格的煅后焦前提下，若能做到高硫焦和低硫焦的精準(zhǔn)配比，可以有效降低原料成本。然而隨著不同廠家、不同批次、不同含硫量的石油焦相繼登場，煅燒工區(qū)往往要通過廠家提供的指標(biāo)參數(shù)以及多年來的混配經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過反復(fù)計(jì)算和多次的配比實(shí)驗(yàn)和化驗(yàn)，完全達(dá)到檢驗(yàn)指標(biāo)的配方才能投付使用，力爭實(shí)現(xiàn)效益zui大化。

不要看就是干

在煅燒工區(qū)有一個(gè)口號(hào)：“不要看就是干”。簡單的六個(gè)字，煅燒人為之付出了艱辛的努力。

上下同心，合力攻堅(jiān)。公司副總經(jīng)理王群在炭素提質(zhì)降耗專項(xiàng)工作期間，每天幾乎十幾個(gè)小時(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，與分廠、工區(qū)一起研討改進(jìn)措施，極大地拓寬了煅燒干部員工對生產(chǎn)工藝和管理理念的思路。

煅燒過程中鐵含量不好控制，王群就和分廠一起研究，通過優(yōu)化除鐵裝置，為設(shè)備加裝了“雙保險(xiǎn)”，有效解決了煅后焦鐵含量超標(biāo)問題。他還提出對煅燒水箱冷卻循環(huán)水增加過濾設(shè)施，有效過濾循環(huán)水中的雜質(zhì)，要求工區(qū)定期清理水套里的淤泥，從而延長了水套的使用壽命。

勇于創(chuàng)新，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。煅燒工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)都是30出頭的年輕人，闖勁、干勁、韌勁十足。“罐壁內(nèi)破損處zui后一塊磚已砌筑完畢!”當(dāng)煅燒工張革良吼出這句話時(shí)，負(fù)責(zé)升降鐵提籃的工區(qū)長恨不得一下把他從十幾米深的爐中吊出來。因?yàn)樗�在空間狹小，轉(zhuǎn)身都困難，且作業(yè)環(huán)境在40℃——50℃的高溫環(huán)境下太久了。當(dāng)他從爐內(nèi)出來的那一刻，憋紅的臉上布滿了汗珠，滿身的泥漿和汗水早已浸透了工服。這是4月份炭素工區(qū)自主修復(fù)0#煅燒爐南10#罐壁內(nèi)修補(bǔ)砌筑順利完成的那刻，它的成功開創(chuàng)了撫鋁生產(chǎn)工區(qū)首次自主修爐的先例。

在炭素一廠共有七臺(tái)罐式煅燒爐，其中有三臺(tái)煅燒爐已使用7年(使用壽命在8——10年)。由于石油焦混配中的硫與煅燒爐內(nèi)硅磚產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，煅燒爐部分罐壁腐蝕嚴(yán)重，罐壁內(nèi)物料進(jìn)入火道，影響了煅燒爐的溫度、質(zhì)量和產(chǎn)量。每臺(tái)煅燒爐大修的費(fèi)用約為500萬元，如果能夠自主修復(fù)，降本空間巨大。經(jīng)過分廠和工區(qū)的研究和排查，確定了罐壁的破損位置，共同研討修爐方案，在做好前期準(zhǔn)備工作后，僅用2天就圓滿完成罐壁內(nèi)修補(bǔ)砌筑工作，為提質(zhì)增效工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

工區(qū)還主動(dòng)承擔(dān)起煅燒爐的爐體表面保溫密封處理工作。走在爐面上，基本上看不到有“冒氣”的現(xiàn)象。要說這個(gè)密封保溫工作看似簡單，可是爐面溫度近50℃，在抹爐體墻面時(shí)，耐火水泥要吊運(yùn)到需要抹面的作業(yè)平臺(tái)上，看著他們還不嫻熟地和泥、加水、上料、抹灰，工區(qū)小劉笑著說：“我們現(xiàn)在除了會(huì)調(diào)溫，連瓦匠也學(xué)會(huì)了。”

多措并舉助推質(zhì)量提速

走進(jìn)煅燒工區(qū)，在班組的宣傳板上寫著兩個(gè)質(zhì)量指標(biāo)：真比重和粉末電阻率。這兩項(xiàng)指標(biāo)是影響煅燒質(zhì)量的重要指標(biāo)。如何更有效地助力質(zhì)量提升，煅燒團(tuán)隊(duì)可沒少花心思。

培訓(xùn)接地氣。煅燒工序中，調(diào)溫崗位是煅燒工區(qū)核心崗位，調(diào)溫技術(shù)的高低將直接影響鍛后焦的產(chǎn)品質(zhì)量。要培養(yǎng)一名調(diào)溫工一般需要三個(gè)月的時(shí)間，而如今的調(diào)溫工當(dāng)中大多是轉(zhuǎn)崗員工，這可愁壞了工區(qū)團(tuán)隊(duì)。為了不耽誤正常生產(chǎn)，工區(qū)首先從內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，還指派調(diào)溫水平較高的幾個(gè)調(diào)溫老師傅，跟班到班組對新轉(zhuǎn)崗的調(diào)溫工手把手教。對新手來講，光看那溫度曲線上下來回波動(dòng)，再看那24個(gè)看起來一樣的火道，真是不知從何下手。只有虛心跟著師傅學(xué)習(xí)，才能更快掌握操作經(jīng)驗(yàn)。工區(qū)還把煅燒爐圖紙拿出來給調(diào)溫工講解和指導(dǎo)，并通過績效考核來激勵(lì)調(diào)溫工的工作積極性，取得一定成效。

互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)場管理。在5月份炭素一廠進(jìn)行班組優(yōu)化，將負(fù)責(zé)維修煅燒的員工、料場的天車工和破碎統(tǒng)一劃歸到煅燒工區(qū)管理，由原來只圍著7臺(tái)煅燒爐轉(zhuǎn)，到現(xiàn)在擁有101名員工，煅燒的工作區(qū)域和職能大大擴(kuò)展，可以說撐起了炭素一廠的“半邊天”。為了嚴(yán)細(xì)管理，工區(qū)要求巡視人員每到一處檢查點(diǎn)都要拍照片上傳到工區(qū)微信群里，接受大家監(jiān)督，遇到問題在線進(jìn)行指導(dǎo)，大大提高了巡查質(zhì)量和處理問題的及時(shí)有效性。

通過煅燒人的不懈努力，目前的煅后焦質(zhì)量達(dá)標(biāo)率創(chuàng)歷史新高，真比重、電阻率均創(chuàng)歷史好水平，分別實(shí)現(xiàn)了100%、96%的合格率。

不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。今日的撫鋁在經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型發(fā)展的洗禮后必將煥發(fā)出新的活力。撫鋁轉(zhuǎn)型看炭素，炭素騰飛di一棒看煅燒。今天，煅燒人實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量接力的率先領(lǐng)跑，也必將引領(lǐng)撫順鋁業(yè)炭素生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛越!

(關(guān)鍵字：中國鋁業(yè))