2013年1月份，瓦軸集團(tuán)完成了近90種新產(chǎn)品的研發(fā)，十大系列高端軸承產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、工藝技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、檢測試驗(yàn)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目等全面展開。加之去年研發(fā)成功的一大批高端產(chǎn)品已成為新的增長點(diǎn)，1月份，瓦軸集團(tuán)完成工業(yè)總產(chǎn)值比去年同期增長了44.1%。

據(jù)記者了解，近3年來，瓦軸集團(tuán)累計(jì)自主開發(fā)出3400多種新產(chǎn)品，其中70%以上是國家裝備制造業(yè)配套急需的、用以替代進(jìn)口的高精尖軸承，真正地支撐了中國高端裝備。

據(jù)介紹，瓦軸集團(tuán)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，從低端市場抽身，積極搶占高端市場，進(jìn)一步強(qiáng)化以世界先進(jìn)水平為目標(biāo)，以提高自主研發(fā)為核心，以高端產(chǎn)品為導(dǎo)向，大力發(fā)展軸承設(shè)計(jì)技術(shù)、軸承制造技術(shù)，產(chǎn)品檢測技術(shù)，形成產(chǎn)品研發(fā)、共性應(yīng)用技術(shù)研究、檢測試驗(yàn)、技術(shù)援助等4大技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，加速替代進(jìn)口高精尖軸承的研發(fā)。

成績的取得，離不開人才的力量。瓦軸集團(tuán)始終致力于打造軸承專業(yè)高端技術(shù)人才和高技能的能工巧匠職工隊(duì)伍，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織培育人才,用先進(jìn)的科學(xué)機(jī)制激勵(lì)人才,并不斷出臺(tái)規(guī)章制度和激勵(lì)政策，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，為職工成才調(diào)制“拓展大餐”。

(關(guān)鍵字：瓦軸 2013年 研發(fā) 新產(chǎn)品)