近日，十二冶公司機關(guān)各部門、各二級單位根據(jù)該公司“全員抓執(zhí)行力理念落實”要求，以“企業(yè)文化理念固化于制”和“全員覆蓋抓執(zhí)行力理念落實”兩項活動為抓手，確保企業(yè)文化理念落到實處。

為推進企業(yè)文化理念落實落細(xì)，該公司黨群工作部于去年10月份啟動企業(yè)文化理念落地工作，組織了兩級公司企業(yè)文化理念固化于制研討，探尋企業(yè)文化如何打穿制度流程，融入管理的具體思路，確定了十二冶企業(yè)文化理念固化于制思路：“鎖定一條理念，對接一項制度，解決一項主要矛盾。”

為提高研討成效，該公司黨群工作部選定示范單位并向全公司推廣經(jīng)驗，選定7家單位進行一對一服務(wù)指導(dǎo)，確保研討活動緊貼實際、緊扣主題、務(wù)求實效。

為增強可操作性，該部根據(jù)各單位研討經(jīng)驗，總結(jié)提煉了企業(yè)文化理念固化于制方案“五要素”、責(zé)任人和落實細(xì)則等，使工作要求更加簡潔明了;完善下發(fā)了《黨群工作部企業(yè)文化理念固化于制方案》和《礦山市政公司企業(yè)文化理念固化于制方案》作為標(biāo)準(zhǔn)化模板，為各單位制作方案提供參考，有力推動了此項工作的開展。

據(jù)了解，為配合今年兩條企業(yè)文化建設(shè)主線，該公司黨群部今年將著力辦好《企業(yè)文化建設(shè)園地》欄目，每月根據(jù)抽查結(jié)果進行點評，樹立正反兩方面的典型，推廣經(jīng)驗，查找問題，確保文化理念真正落到實處。

(關(guān)鍵字：十二冶)