12月3日，以“責(zé)任溝通創(chuàng)造價值”為主題的第六屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會發(fā)布了“金蜜蜂2013優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告榜”。五礦集團(tuán)公司2012年可持續(xù)發(fā)展報告榮獲“金蜜蜂2013年優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·領(lǐng)袖型企業(yè)”獎。辦公廳副主任王文海代表集團(tuán)公司在研討會上發(fā)言并領(lǐng)取了獎牌和證書。

作為中國最早開展、具有廣泛影響力的社會責(zé)任報告高端專業(yè)交流平臺，本屆研討會向與會者介紹全球社會責(zé)任報告前沿動態(tài)與最新發(fā)展趨勢，同時分享中國企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)展的最新成果，與參會嘉賓共同探索中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際化路徑，交流將社會責(zé)任管理融入報告、以報告促管理的方法，探討了社會責(zé)任報告?zhèn)鞑ヅc價值提升的思路。

金蜜蜂2013優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告評估從結(jié)構(gòu)完整性、報告可信度、報告可讀性、績效可比性、報告創(chuàng)新型和內(nèi)容實(shí)質(zhì)性等六個維度對報告進(jìn)行研究和評估，并將報告的評估歸結(jié)為基礎(chǔ)信息、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任和報告原則等五個方面進(jìn)行評分，是該領(lǐng)域最具權(quán)威性的評選活動。

研討會由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目共同主辦。來自商務(wù)部、國資委、人力資源和社會保障部等政府部門的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的國內(nèi)外知名專家以及企業(yè)代表共200余人出席了本次會議。
 

(關(guān)鍵字：金蜜蜂 五礦 企業(yè)社會責(zé)任)