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9月23日晚，太原城南富士康徹夜無(wú)眠。
自當(dāng)晚11時(shí)起至次日凌晨3時(shí)，兩千余名工人與富士康保安發(fā)生沖突。據(jù)新華社中國(guó)網(wǎng)事微博報(bào)道，有40人受傷，均為男性，已在醫(yī)院救治，有3名重傷患者目前生命體征平穩(wěn)，其余傷勢(shì)較輕，沒(méi)有人員死亡。
富士康集團(tuán)發(fā)言人胡國(guó)輝表示，目前事態(tài)已得到控制。富士康太原廠區(qū)停產(chǎn)一天。有媒體報(bào)道稱(chēng)，富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘24日早上5點(diǎn)得知此事，同意工廠停產(chǎn)一天，并決定進(jìn)一步協(xié)調(diào)處理該事件。
根據(jù)公開(kāi)資料得知，富士康太原廠區(qū)主要生產(chǎn)汽車(chē)電子零部件等產(chǎn)品，iPhone5等產(chǎn)品主要在鄭州等地生產(chǎn)。此事件不會(huì)對(duì)iPhone5生產(chǎn)造成影響。
保安粗暴管理引發(fā)沖突
據(jù)中新社報(bào)道，事件起因是廠區(qū)保安與山東籍員工起了沖突，保安將員工拖至面包車(chē)內(nèi)毆打，后來(lái)，山東同鄉(xiāng)為其討還公道，集體與保安斗爭(zhēng)。
當(dāng)天沖突開(kāi)始時(shí)，正好有一個(gè)車(chē)間的2000名工人下班，這迅速擴(kuò)大了群毆范圍。太原廠區(qū)眾多的河南籍員工也加入追打保安的行列。而山東籍員工與河南籍員工是富士康大規(guī)模招工的省份，在太原廠區(qū)占有重要比例。
這些工人不但毆打保安，還砸壞了廠區(qū)的安保亭，推倒了富士康廠區(qū)的大門(mén)、各種指示牌、宣傳欄，班車(chē)、飯廳等也遭到破壞。打砸活動(dòng)一直持續(xù)5個(gè)小時(shí)，場(chǎng)面一度失去控制。隨后，富士康選擇報(bào)警。大約24日凌晨3點(diǎn)左右，太原警方將局面控制，打毆聲逐漸平息，廠區(qū)恢復(fù)平靜。
24日中午，富士康新聞稿證實(shí)，23日晚間11點(diǎn)左右，靠近富士康山西太原廠區(qū)外的員工宿舍區(qū)，幾名員工發(fā)生個(gè)人爭(zhēng)執(zhí)，后演化為約2000名員工參與的騷亂事件。富士康指出，大約有40人被送往醫(yī)院，部分人員已經(jīng)遭到警方逮捕。至于騷亂的原因，富士康并未披露，只表示警方正在進(jìn)一步調(diào)查中。
9月24日，太原市公安局在富士康太原廠區(qū)進(jìn)行廣播，尋找滋事者，希望參與打砸的員工主動(dòng)投案，爭(zhēng)取寬大處理。
據(jù)了解，富士康太原工廠有員工7.9萬(wàn)，一直施行軍事化管理，以便方便管理，1500名保安對(duì)其嚴(yán)苛的管理起著關(guān)鍵的執(zhí)行作用。由此，保安與員工的關(guān)系一直緊張，導(dǎo)致矛盾升級(jí)。一位富士康員工表示，安保人員對(duì)工人過(guò)于苛刻，這才導(dǎo)致此次事件的發(fā)生。
對(duì)此，知名IT法律專(zhuān)家趙占領(lǐng)分析認(rèn)為，表面來(lái)看富士康群毆事件是員工與保安之間積怨的情緒性表達(dá)。在深層次上，這是勞資矛盾的又一次爆發(fā)。
此前三月，太原工廠的工人就進(jìn)行了第一次罷工，后被平息，起因是員工對(duì)工資不滿(mǎn)。據(jù)了解，富士康在中國(guó)雇傭了大約110萬(wàn)工人。2010年，富士康員工跳樓事件引起了全球?qū)Ω皇靠祮T工工作條件的關(guān)注，其表示，富士康虐待勞工，并違反安全生產(chǎn)規(guī)定。在過(guò)去的一年，蘋(píng)果和富士康在改善工作環(huán)境，增加勞工薪酬和提高勞工標(biāo)準(zhǔn)等方面開(kāi)展了合作。但是富士康的勞資關(guān)系一直緊張。
趙占領(lǐng)稱(chēng)，富士康等巨頭的在華代工企業(yè)的勞資問(wèn)題一直比較突出，如工作環(huán)境差、工作強(qiáng)度大、不支付加班費(fèi)、工資標(biāo)準(zhǔn)低、雇傭童工、實(shí)行苛刻的管理等。盡管過(guò)去一年，富士康有所改善，但仍不斷出現(xiàn)各種問(wèn)題。
不會(huì)影響iPhone5的生產(chǎn)
9月24日，胡國(guó)輝表示，太原工廠負(fù)責(zé)制造消費(fèi)電子產(chǎn)品、零件和移動(dòng)電話等裝置的精密模具。
一位富士康員工在接受中新社記者采訪時(shí)表示，為了蘋(píng)果最新發(fā)布的iPhone5在大陸上市，大批山東、河北、河南、深圳等地的富士康員工被調(diào)往太原廠區(qū)趕工。不過(guò)，胡國(guó)輝拒絕說(shuō)明，太原工廠是否為蘋(píng)果iPhone手機(jī)生產(chǎn)部件供貨。
公開(kāi)資料顯示，富士康太原區(qū)主要進(jìn)行消費(fèi)類(lèi)的電子產(chǎn)品，鎂合金汽車(chē)零部件的鎂合金部件、熱傳導(dǎo)產(chǎn)品LED照明產(chǎn)品，以及部分手機(jī)產(chǎn)品。蘋(píng)果iPhone5的主要生產(chǎn)基地在鄭州與深圳。
“太原工廠對(duì)第一批iPhone5不會(huì)產(chǎn)生影響，因?yàn)橐呀?jīng)出貨。如果太原工廠此次事件拖得過(guò)長(zhǎng)，那么可能會(huì)對(duì)第二批iPhone產(chǎn)生影響，但影響有限。”易觀國(guó)際(微博)分析師孫培麟表示，今年蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克曾親自查看富士康的工廠工作條件，并對(duì)富士康的軍事化管理造成的負(fù)面影響進(jìn)行了摸底。“蘋(píng)果會(huì)對(duì)自己的產(chǎn)品線進(jìn)行平衡，以免因?yàn)閯谫Y矛盾發(fā)生斷貨現(xiàn)象。”
由于太原工廠為很多電子消費(fèi)品品牌提供產(chǎn)品，如惠普(微博)、戴爾(微博)、微軟(微博)等，因此“如果太原工廠的情況得不到妥善解決，會(huì)對(duì)諸如PC、Tablet等電子消費(fèi)品的生產(chǎn)產(chǎn)生影響”。孫培麟說(shuō)。
從產(chǎn)業(yè)的角度來(lái)看，趙占領(lǐng)認(rèn)為，代工企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的最底端，利潤(rùn)微薄，為了提升利潤(rùn)，往往會(huì)加大勞動(dòng)強(qiáng)度、不支付加班費(fèi)，甚至雇傭童工等。并且，代工企業(yè)員工數(shù)量龐大，很多企業(yè)使用軍事化管理的方式，但這種方式已經(jīng)不適于“80/90后”。
值得一提的是，在這場(chǎng)群毆事件的背后，勞資雙方地位懸殊，缺乏平等對(duì)話的機(jī)會(huì)，而使得工會(huì)制度流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有的協(xié)調(diào)作用，而使得沖突步步加劇。
雖然富士康在全國(guó)有110萬(wàn)工人，但今年在四川等地一直面臨招工難的問(wèn)題，出現(xiàn)政府公務(wù)員“頂工”、多地強(qiáng)制用工的現(xiàn)象。對(duì)此，一位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)人士認(rèn)為，這個(gè)反映了以富士康所代表的中國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)急需轉(zhuǎn)型，技術(shù)才是長(zhǎng)期增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
據(jù)山西太原的相關(guān)人士介紹，24日凌晨，太原警方封鎖了富士康的太原工廠，諸多媒體記者都無(wú)法進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行采訪。
（關(guān)鍵詞：富士康太原廠區(qū) 停產(chǎn) 電子產(chǎn)品 鎂合金）
