記者從鞍鋼集團攀鋼獲悉，該公司正式下發(fā)《2019年安全工作要點》，在全面部署2019年安全工作時表示，將堅持嚴字當頭、嚴格管理，強化責任落實和責任追究，深化班組安全管理，持續(xù)推進安全標準化作業(yè)，提升本質化安全水平。

該公司明確提出了2019年安全工作目標：工亡事故、危險化學品事故、較大火災事故和特大道路交通事故為零，重大事故隱患整治率為100%，職業(yè)危害監(jiān)檢率為100%，職業(yè)健康體檢率為100%。為此，2019年，攀鋼將重點突出狠抓3個方面工作，打造本質安全型企業(yè)。

狠抓安全生產責任，嚴格考核和責任追究。攀鋼按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，落實全員安全生產責任制；逐級分解指標與責任，簽訂安全生產目標責任狀，實施安全指標契約化經營管理，深化職工承諾踐諾活動和“黨員身邊無違章、無事故”、“安康杯”、“青安杯”等活動，有效促進安全生產。

狠抓安全基礎和基層管理，提升本質化安全水平。攀鋼將持續(xù)深化月度安全主題活動，加快推動安全信息化建設，全面夯實班組安全管理，構建零隱患、零違章的“雙零”管理機制，嚴格落實監(jiān)管責任，強化相關方全過程監(jiān)管，堅持“不安全、不作業(yè)”原則，實質性提高安全管控水平。

狠抓風險預防控制體系建設，有效防范重大風險。攀鋼將全面推進安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，開展重大危險源管理自評估，對危險作業(yè)實施分級審批、監(jiān)督管理；強化專項安全管理，扎實推進危險化學品安全綜合治理。2019年，攀鋼將深入開展安全文化建設，開展多種形式的安全文化宣傳教育活動，切實提高職工遵章守紀的自覺性。

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