近期，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠通過實時監(jiān)控安全標準化作業(yè)執(zhí)行、加強現(xiàn)場隱患掛牌督辦、實行安全管理全員參與等措施，進一步增強全員安全意識，持續(xù)鞏固“嚴規(guī)范、反三違”安全生產(chǎn)攻堅行動階段性成果，確保為“高效冶煉”提供堅實安全保障。

實時監(jiān)控 對違章行為說“NO”

結合《煉鐵廠安全標準化執(zhí)行考評細則》，廣泛在區(qū)域開展“向三違說‘NO’”安全活動，要求各級管理人員每日至少深入現(xiàn)場檢查兩次，詳細摸排各類非常規(guī)作業(yè)標準及要求、作業(yè)人員作業(yè)程序、現(xiàn)場監(jiān)護等落實情況，嚴防各類違章行為發(fā)生。針對違章人員，第一時間現(xiàn)場教育整改，并按照員工安全績效考核細則，將違章行為列入日常標準化執(zhí)行百分制和班組月度績效考核中，當班在班后會上通報批評，讓違章人員“丟面子”“丟票子”，不斷引導和教育員工形成良好的安全行為習慣。

警鐘長鳴 對安全隱患說“NO”

牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，收集匯編行業(yè)各類事故案例，充分利用每日班前班后會組織員工、外協(xié)人員深入學習事故教訓，確保安全教育真正入腦入心。同時，依托“首安云”App隱患排查整改系統(tǒng)，堅持每日排查設備、現(xiàn)場、生產(chǎn)過程安全隱患，專職安全員每日查看隱患整改責任人、整改措施、整改時限，對未整改或整改措施不具體、不完善項目，第一時間在微信群或電話聯(lián)系告知，確保隱患最短時間整改到位。

正向激勵 對疲倦認知說“NO”

為進一步預防員工對安全管理的疲倦認知，結合內部實際，不斷加大安全工作正向激勵和教育引導工作，鼓勵全員立足崗位，積極參與“我為安全生產(chǎn)建言獻策”活動，對有助于安全生產(chǎn)的可行性建議，月末進行表揚獎勵。同時深推“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程，深入挖掘和選樹基層一線安全業(yè)績優(yōu)秀的先進人物和事例，發(fā)揮先進典型引領、示范帶頭作用，以先進帶動后進，營造“人人都是安全員”良好氛圍，全力構建安全管理長效機制。
 

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