今年以來，寶鋼股份認(rèn)真貫徹落實中央和集團公司做好黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”相關(guān)工作的要求，以“聚焦、務(wù)實、有效”為重點，全力推進“兩方案一計劃”的落地工作，確保整改落實工作不走過場，不打水漂。截至目前，經(jīng)過反復(fù)研討，歸并整合，寶鋼股份層面涉及五大方面29個整改落實項目和10個專項整治項目均已啟動，部分制度修訂工作也相繼展開，26家二級單位按照“壓茬推進”方式，都明確了本單位“兩方案一計劃”的推進責(zé)任體系和工作機制。

為鞏固教育實踐活動成果，促進公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)，寶鋼股份將今年定為教育實踐活動“整改年”，重點推進公司各層面“兩方案一計劃”的落地工作，讓黨員群眾更深刻地感知教育實踐活動帶來的“新收獲、新變化、新氣象”。在“兩方案一計劃”落地工作的前期策劃中，寶鋼股份按照“從問題到任務(wù)、從任務(wù)到項目、從項目到制度”的思路，對查擺出的問題進行逐項研究，明確“兩方案一計劃”由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門具體執(zhí)行29個整改落實項目、10個專項整治項目和24項相關(guān)制度建設(shè)計劃，堅持“PDCA+認(rèn)真”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地抓好整改落實、建章立制工作。

下階段，寶鋼股份將采取“月度跟蹤、季度驗證、半年回頭看、年終評估報告”的方式，高效專注推進“兩方案一計劃”的落地。由黨委組織部牽頭，完善每月跟蹤推進機制，對整改落實推進情況進行動態(tài)跟蹤；結(jié)合每季度黨委書記工作例會，檢查驗證報告整改落實情況，交流推廣亮點及特色做法；在三季度自上而下開展“回頭看”工作，現(xiàn)場跟蹤檢驗整改落實推進情況，固化教育實踐活動成果；年末公司黨委將組織對“兩方案一計劃”進行檢查驗收，并組織員工代表以一定方式對推進落實效果進行測評。

寶鋼股份發(fā)動各項目責(zé)任單位進一步突出“聚焦、務(wù)實、有效”重點，按照“PDCA+認(rèn)真”要求，不斷審視“兩方案一計劃”落地工作的整體策劃是否充分、推進舉措是否務(wù)實、工作機制是否有保障、推進過程是否充分發(fā)揮協(xié)同作用、檢查驗證是否有方法、黨員群眾是否滿意等關(guān)鍵點，在鞏固教育實踐活動成果中，不斷錘煉各體系的協(xié)同作風(fēng)和能力，努力做到反對“四風(fēng)”和改革發(fā)展“兩不誤、兩促進”。寶鋼股份要求各單位以求真務(wù)實的精神，進一步固化活動成果；以堅持有為的態(tài)度，進一步強化基礎(chǔ)工作；以改革創(chuàng)新的魄力，進一步深化企業(yè)改革；以志在必得的自信，進一步提升企業(yè)發(fā)展水平。

(關(guān)鍵字：寶鋼 項目 生產(chǎn)經(jīng)營)