記者從中國五礦集團(tuán)有限公司了解到，今年上半年中國五礦經(jīng)營規(guī)模平穩(wěn)增長、利潤突破百億元，同時降杠桿工作穩(wěn)步推進(jìn)，帶息負(fù)債、生產(chǎn)成本等指標(biāo)持續(xù)改善，運(yùn)營質(zhì)量進(jìn)一步提升。

作為我國最大的金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)，中國五礦在礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域提出要專注于構(gòu)建大規(guī)模、長壽命、低成本的世界級礦產(chǎn)資源組合，建立高效的礦山建設(shè)開發(fā)運(yùn)營體系，目前擁有拉斯邦巴斯銅礦、杜加爾河鋅礦等世界一流礦山。在冶金工程方面，五礦不斷鞏固全

球最大的冶金工程承包商和冶金企業(yè)運(yùn)營服務(wù)商的領(lǐng)軍地位，占據(jù)全球60%、國內(nèi)90%的市場份額。

中國五礦也是我國金屬礦業(yè)領(lǐng)域唯一的國有資本投資公司。“國有資本投資公司的重要功能之一就是以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，孵化發(fā)展新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式。”中國五礦董事長唐復(fù)平說。據(jù)介紹，五礦今年以來設(shè)立了長遠(yuǎn)鋰科、創(chuàng)投公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司三家直管單位，依次為培育新能源新材料產(chǎn)業(yè)的平臺、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)基金的業(yè)務(wù)平臺以及非上市資產(chǎn)管理平臺。

就未來改革布局，中國五礦明確將從2019年起全面推行契約化管理制度，即按照市場化、剛性以及可執(zhí)行的原則，對集團(tuán)內(nèi)各級企業(yè)實施經(jīng)營契約化管理，通過市場對標(biāo)確定每家企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和人員薪酬，將最終考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子任免、員工收入嚴(yán)格掛鉤，推動各級企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨立市場主體。

中國五礦集團(tuán)有限公司是由兩個世界500強(qiáng)企業(yè)（原中國五礦和中冶集團(tuán)）戰(zhàn)略重組而成。在2018年《財富》世界500強(qiáng)榜單中，中國五礦位列109位，在金屬礦產(chǎn)行業(yè)中持續(xù)排名首位。

(關(guān)鍵字：中國五礦 利潤)