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日前,河北鋼鐵集團石鋼公司對其職能部室的機構(gòu)設(shè)置和科級管理干部進行優(yōu)化調(diào)整后,共優(yōu)化壓縮職能部室的科級設(shè)置34個,解聘科長、副科長60人;同時聘任36名各專業(yè)骨干為公司級專家,聘任9名職工為首席工人。
據(jù)悉,石鋼將最終實現(xiàn)中層管理人員精減30%、科級管理人員精減30%、一般管理人員精減30%的目標。同時,石鋼建立動態(tài)性管理的人才晉升通道,讓專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理和技能操作3個序列的職工可均等獲得發(fā)展機遇。
(關(guān)鍵字:石鋼 鋼鐵 河北鋼鐵)