日前，河北鋼鐵集團石鋼公司對其職能部室的機構(gòu)設(shè)置和科級管理干部進行優(yōu)化調(diào)整后，共優(yōu)化壓縮職能部室的科級設(shè)置34個，解聘科長、副科長60人；同時聘任36名各專業(yè)骨干為公司級專家，聘任9名職工為首席工人。

據(jù)悉，石鋼將最終實現(xiàn)中層管理人員精減30%、科級管理人員精減30%、一般管理人員精減30%的目標。同時，石鋼建立動態(tài)性管理的人才晉升通道，讓專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理和技能操作3個序列的職工可均等獲得發(fā)展機遇。

(關(guān)鍵字：石鋼 鋼鐵 河北鋼鐵)